RMP-Master Karolin Sommer-Baum benennt Mehrwert und Anwendungsfelder des Persönlichkeitsprofil Reiss Motivation Profile (RMP)

31.01.2020

Das RPM zeigt auf wissenschaftlich fundierte und gut verständliche Weise, wie jeder Mensch individuell „tickt". Es misst die Ausprägung unserer 16 Kern-Motivationen, Bedürfnisse und Werte, die uns im Inneren antreiben und somit unser Handeln steuern.

Informationen zum Reiss Motivation Profile (RMP)

Motiviert und gestärkt die Zukunft gestalten
Das Reiss Motivation Profile ist ein Persönlichkeitsprofil, das unsere intrinsische (innere) Motivationsstruktur darstellt. Es schärft unsere Selbst- und Fremdwahrnehmung und macht auf verständliche und zuverlässige Weise für alle Lebens- und Arbeitsbereiche bewusst:

Welches unsere persönlichen Kernmotivationen, Kraftquellen und Potenziale sind
Wie wir uns zufriedener, wirkungsvoller und leistungsstärker weiterentwickeln
Wie wir uns selbst und andere Menschen wertschätzender und ressourcenorientierter behandeln

Professor Dr. Steven Reiss erforschte in den 1990iger Jahren weltweit in wissenschaftlichen Studien, dass es 16 grundlegende Kern-Motive (Bedürfnisse) gibt, die jeden Menschen in seinem Handeln (auch unterbewusst) prägen und leiten. Die jeweilige persönliche Ausprägung dieser Motive und ihr Zusammenspiel beschreibt, „wie ein Mensch tickt“ oder mit anderen Worten: Was wir brauchen, um entsprechend unseren intrinsischen Motivationen und Werten zu arbeiten und zu leben.

Dieses Wissen hilft uns, alle Lebens- und Arbeitsbereiche kraftvoller, zufriedener, leistungsstärker und somit erfolgreicher zu gestalten. Unsere Motivationen sind die Grundlage für unsere Wahrnehmung und unser Handeln. Durch die Erkenntnisse des Reiss Motivation Profile können wir unser Leben und unsere Beziehungen bewusster und gezielter gestalten.

Reiss Motivation Profiles haben einen hohen Mehrwert z.B. in den Bereichen:

Selbstführung und Selbstmotivation
Menschenführung und Mitarbeiterführung
Zusammenarbeit und Teamentwicklung
Personal- und Führungskräfteentwicklung
Change Management und Organisationsentwicklung
Recruiting und Personalauswahl
Vertrieb und Akquise
Karrieregestaltung
Work-Life-Balance
Gesundheit und Stressreduktion
Freizeit- und Leistungssport

Die 16 Motive werden mit dem Analysetool Reiss Motivation Profile (RMP) gemessen. Ein Online- Fragebogen mit insgesamt 128 Fragen erhebt unsere grundlegenden Wertevorstellungen und Bedürfnisse. Die sich daraus ergebene individuelle Motivationsstruktur ist eine Art „psychologische DNA“. Die Ausprägungstendenzen des Reiss Motivation Profile verlieren ihre Gültigkeit und Bedeutung im Laufe der Biographie nicht. Bis heute gibt es über 100.000 Vergleichsprofile. Das sind weit mehr, als bei anderen empirisch abgesicherten Persönlichkeitsprofilen.

Die 16 Lebensmotive sind:

Macht
Unabhängigkeit
Neugier
Anerkennung
Ordnung
Sparen
Ehre
Idealismus
Beziehungen
Familie
Status
Rache
Schönheit/Eros
Essen
Körperliche Aktivität
Emotionale Ruhe

Alle 16 Motivausprägungen sind wertfrei und ordnen Menschen nicht in Kategorien oder Schubladen ein, wie es viele andere Persönlichkeitsprofile tun.

Die Ergebnisse der online-Auswertung werden in einem ausführlichen PDF-Bericht inklusive Graphiken leicht verständlich und anschaulich dargestellt. Auf Wunsch erhalten Sie zusätzlich einen gedruckten Bericht.

In einem Einzelcoaching oder Gruppengespräch besprechen wir Ihre persönlichen Motiv- Ausprägungen. Sie bekommen konkrete und praxisorientierte Anregungen und lösungsorientierte Impulse und Hilfestellungen für Ihre individuellen Anliegen, Fragestellungen und Anwendungsfelder.

Karolin Sommer-Baum

Dateien

2 MB

RMP_KUNDENINFOS_KSB.pdf

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Referenzen

“Karolin Sommer-Baum ist mit viel Herzblut und Expertise bei der Sache. Sie hat stark zum Erfolg der unterschiedlichen Prozesse und Projekte, die wir mit ihr online und in Präsenz durchgeführt haben, beigetragen. Als sehr erfahrene Beraterin und Coach verfügt sie über ein umfangreiches Repertoire an Methoden für Organisationsentwicklungs-, Teambuilding- und Coaching-Maßnahmen. Insbesondere in der Gestaltung von Werte- und Kulturprozessen macht sie den Unterschied.”

„Die Coachings mit Karolin Sommer-Baum sind sehr inspirierend. Sie kann sich durch ihre Berufserfahrung als Führungskraft und ihre emphatische Persönlichkeit sehr gut in die Rolle des Gegenübers hineinversetzen. Ihre strukturiert aufbereiteten Coaching-Fotoprotokolle unterstützen mich sehr bei meinem Praxistransfer."

"Liebe Karolin, herzlichen Dank nochmals für den gestrigen Tag. Ich habe diesen Tag als sehr wertvoll für das Führungsteam und mich wahrgenommen. Wir haben uns einen deutlichen Schritt nach vorn bewegt und werden daran gut anknüpfen können. Deine Moderation und Deine Führung durch den Workshop waren sensationell. Ich habe Dich den gesamten Tag als sehr präsent und orientiert wahrgenommen. Herzlichen Dank für Deine Begleitung und Unterstützung. Ich freue mich auf unseren weiteren gemeinsamen Weg."

"Liebe Karolin, vielen Dank für Deine Unterstützung, das hat Spaß gemacht und war sehr produktiv. Deine Moderation war super: Wir wußten jederzeit, wo wir sind, und auf welchem Weg wir uns befinden. Das Tempo war angemessen, wir waren flott und alle sind mitgekommen. Das Leadership-Team war auch ganz begeistert. Ich freue mich auf den 2. Teil mit Dir."

"Wir haben Karolin Sommer-Baum gebeten, unsere Organisation methodisch und konzeptionell bei einem unternehmensweiten Change-Prozess zu unterstützen. Bekommen haben wir durch sie eine Begleitung, welche mit ihrer offenen und herzlichen Art und ihrer strukturiert agilen Arbeitsweise die gesamte Organisation begeistert hat. Es ist uns gelungen, bereits im ersten Jahr in unserer Unternehmensgruppe eine spür- und sichtbare Bewegung auf dem Weg zu einer zukunftsfähigen Kultur und Arbeitsweise zu erzeugen. Ganz herzlichen Dank, wir freuen uns sehr darauf, die Zukunft weiter mit Karolin Sommer-Baum zu gestalten."

"Spannend. Inspirierend. Fokussiert. Auf stringente und stets emphatische Art führte uns Karolin Sommer-Baum durch unsere Team-Entwicklungs-Workshops. Sie hat unser Führungskreis-Team auf eine reifere Ebene mit guter Perspektive gebracht. Unsere Erwartungen sind deutlich übertroffen worden. Ich kann Frau Sommer-Baum als Beraterin und Moderatorin wärmstens empfehlen."

“Gemeinsam mit Karolin Sommer-Baum haben wir uns team- und hierarchie-übergreifend in Themen-Gruppen auf den Weg gemacht, Empowerment aktiv zu leben. Karolin hat es geschafft, die Teams zu mobilisieren. In jeder Moderation war ich aufs Neue begeistert, welche Ergebnisse wir in wenigen Stunden durch ihre Impulse erreichen konnten. Karolin überzeugt durch ihre ehrlichen Worte und wertschätzende Klarheit.”

"Meinen besonderen Dank richte ich an Karolin Sommer-Baum, da sie es durch ihre unkomplizierte, inspirierende Art und Weise geschafft hat, alle unsere Unternehmensteile zusammenzubringen. Durch abwechslungsreiche Mix aus Theorie, Praxis und Workshops konnte sie alle Beteiligten aktivieren. Auch in unangenehmen Situationen hat sie hilfreiche Empfehlungen und praxisrelevante Anregungen gegeben. Sie hat uns in die VUCA Welt geführt und den Auftakt gegeben, den Wertewandel innerhalb der Unternehmensgruppe umzusetzen. Schön, dass sie uns in diesem spannenden Prozess auch weiterhin unterstützt und maßgeblich an der Umsetzung mitwirken wird. Ich freue mich, dass wir zueinander gefunden haben."

"Liebe Frau Sommer-Baum, herzlichen Dank für die gelungenen Veranstaltungen. Es hat uns allen viel Freude gemacht, mit Ihnen die Workshops zu bestreiten. Ich habe von allen Seiten sehr positive Rückmeldungen erhalten und darf mich diesen gerne anschließen. Ich bin sicher, dass wir uns wiedersehen und die Zusammenarbeit fortsetzen."

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