Referenzen

Change-Prozess Führungskultur (Führungs-Workshops mit 10-50 Personen)

"Frau Sommer-Baum versteht es, auf die Bedürfnisse des Auftraggebers sehr gut einzugehen. Sie klärt mit ihm gemeinsam das Ziel, die Prozesse und Methoden in der Zusammenarbeit sowie die Rollen von Coach und Geschäftsführung gut ab. So entsteht ein „Drehbuch“. Sie verschafft Sicherheit... weiterlesen

in der Planung und in der Zusammenarbeit und liefert wesentliche Inhalte zum Thema. Es wird ein verlässlicher Zeitplan im Vorfeld erstellt, der auch in der Durchführung beachtet wird, aber wenn nötig flexibel gehalten ist mit Blick auf Umfang und Tiefe vereinbarter Sequenzen. Sie hält auch bei unvorhergesehenen Verläufen einen Plan B in der Hand. Dabei bleibt der „rote Faden“ stets sichtbar und ist handlungslenkend. Es werden sehr gute Fotoprotokolle erstellt und zeitnah übersandt. In den Workshops gelingt ein gleitender Wechsel in ihren Rollen als Moderatorin, Steuerfrau, Dokumentierende und Ergebnissichernde. Sie zeigt sich stets präsent und zuhörend aktiv, eine Frau mit Power, die sich auch nicht scheut, den Finger wenn nötig wertschätzend in die Wunde zu legen. Wir empfehlen Frau Sommer-Baum uneingeschränkt weiter, weil sie höchstprofessionell und sympathisch, ergebnisorientiert und prozessinnovativ in der Beratung und Moderation von großen und kleinen Gruppen auftritt. Danke Frau Sommer-Baum!"

Sönke F., Sprecher der Geschäftsführung

Management-Teamentwicklung und Führungskultur-Wandel

"Spannend. Inspirierend. Fokussierend. Auf stringente und stets emphatische Art führte uns Karolin Sommer-Baum durch unsere Team-Entwicklungs-Workshops. Sie hat unser Führungskreis-Team auf eine reifere Ebene mit guter Perspektive gebracht. Unsere Erwartungen sind deutlich übertroffen worden. Ich kann Frau Sommer-Baum als Moderatorin wärmstens empfehlen."

Dr. Jan-P. H., Vorstand

Führungsworkshops zur Entwicklung einer leistungsorientierten Vertrauenskulur

"Karolin Sommer-Baum hat uns in einem Change Management Prozess beraten und mehrere Führungskräfteworkshops für uns konzipiert und moderiert. Wir wollten, neue Grundlagen für eine gesteigerte Führungsqualität und Mitarbeiterzufriedenheit entwickeln, sowie unsere Führungskompetenzen und unser Change-Mindset erweitern. Wir haben Karolin als sehr kompetente und vertrauensvolle Partnerin in diesem Prozess erlebt. Sie hat... weiterlesen

uns als Kunde von der Konzeption über die Durchführung bis zum anschließenden Review eingebunden. Sie war dabei stets sehr eng an unserer Unternehmenswelt, hat unsere Bedarfe sehr gut und schnell verstanden und hat erstaunlich klar und wertschätzend Schwachstellen in der Führung und Zusammenarbeit erkannt und benannt. Auch komplexe Situationen zwischen Teilnehmern in den Workshops hat sie souverän und konstruktiv mit den Beteiligten gelöst. Sie hat schnell ein offenes, vertrauensvolles und engagiertes Arbeitsklima hergestellt, in dem trotz hohem Arbeitstempo und vielen Agenda-Punkten über zwei Tage, der Spaß nicht zu kurz kam. Dies lag sicher auch an ihrer erfrischenden und aktivierenden Art. Wir haben schnell konkrete Ergebnisse und Nutzen aus der Zusammenarbeit mit ihr gezogen. Sie ist jedem Teilnehmer empathisch auf Augenhöhe begegnet, hat dessen Sprache gesprochen und sich in seine berufliche Situation hineinversetzen können. Somit hat sie eine hohe Akzeptanz bei den Teilnehmern und der teilnehmenden Geschäftsführung erreicht. Wir sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit und spüren die Impulse und den Nutzen der Workshops auch jetzt noch nach 3 und 5 Monaten nachwirken. Wir werden auch zukünftig sehr gerne mit Karolin Sommer-Baum zusammenarbeiten und empfehlen Sie sehr gerne weiter. "

Daniel N., Leiter Controlling

Executive Coachings

„Mir hat der Coaching-Prozess bei Karolin Sommer- Baum zu einer Weitung meines Blicks als Führungskraft verholfen und mir die Möglichkeit unterschiedlicher Perspektivwechsels aufgezeigt, die ich... weiterlesen

aktiv in meiner Führungsverantwortung nutze. Dies ist für mich, nach vielen Jahren in derselben Branche und in demselben Unternehmen, ein wertvolles Werkzeug in einer sich permanent verändernden Welt. Die Coachings mit Karolin Sommer-Baum sind sehr inspirierend. Sie kann sich durch ihre langjährige Praxiserfahrung und ihre empathische Persönlichkeit sehr gut in die Rolle des Gegenübers hineinversetzen. Insbesondere das Thema „Frauen in Führung“ ist ihr aus eigener Erfahrung sehr vertraut. Ihre strukturiert aufbereiteten Fotoprotokolle der Coachinginhalte unterstützen mich sehr bei meinem Praxistransfer. Ich empfehle sie mit Sicherheit weiter.“

Anke B., Business Unit Director

Change-Workshops und Executive Coachings

„Liebe Frau Sommer-Baum, an dieser Stelle nochmals meinen herzlichen Dank für die perfekte Vorbereitung unseres zweitägigen Change-Workshops, in dem mein CFO und ich unser Change Management-Know aufgefrischt haben, die Umsetzung eines konkreten Change-Projekts planten und unsere Zusammenarbeit als Geschäftsführer auf der Basis des Reiss Profiles reflektiert und intensiviert haben. Ihre Begleitung durch dieses taffe Programm war absolut rund. Sehr beeindruckt hat mich... weiterlesen

Ihre flexible und spontane Ausrichtung an neue und vorher nicht abgesprochene inhaltlich Bedarfe unsererseits. Ihre Performance als Impulsgeberin, Moderatorin und Expertin war definitiv „far beyond my expectations“. Ich habe Sie bereits an Geschäftsführer in meinem Netzwerk weiterempfohlen.“

Stefan S., Geschäftsführender Gesellschafter

Teamentwicklung und Schnittstellenkommunikation zwischen Teams

Karolin Sommer-Baums Stärke ist es, emphatisch und offen auf einzelne Personen und ihre Bedürfnisse einzugehen. Wir haben schnell Vertrauen aufgebaut und eine offene Zusammenarbeit wurde möglich. So gelang es uns mit ihrer Unterstützung zügig in einen Prozess einzusteigen, um Klärungen, Lösungen und konkrete Verbesserungen zu erarbeiten. Die Erkenntnis, in Konflikten auf die Bedürfnisse des Gesprächspartners zu achten, führte zu einer echten Erleichterung in der Zusammenarbeit. Das war großartig und es wurde deutlich, dass es nicht schwer sein muss, ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Ich empfehle Karolin Sommer-Baum auf jeden Fall weiter.

Stefanie H., Teamleiterin Technischer Support

Führungstrainings: Mitarbeiterführung, Delegation, Selbstführung & Change Management

„Top Level Qualität der Trainerin Frau Sommer-Baum“
„Effiziente Seminargestaltung mit praxisrelevanten Beispielen aus dem Arbeitsumfeld der Teilnehmenden“
„Inhalte und Durchführung von Frau Sommer-Baum waren spitze“
„Eine klasse Veranstaltung, sehr eingängig, sehr nah an den Teilnehmern“
„Anschauliche und konkrete Beantwortung meiner Fragen“
„Hilfreiche Vorbereitungsaufgaben per Mail von Frau Sommer-Baum, um sich warmzulaufen“ und im Seminar schnell ins Thema einzusteigen
„Sehr offene und konstruktive Seminaratmosphäre“
„Humorvolle und inspirierende Art der Trainerin“... weiterlesen

„Interessante Themen und gute, abwechslungsreiche Struktur“
„Ich hoffe, ich sehe Frau Sommer-Baum in einem anderen Seminar wieder“
„Viel Reflexionsraum für Themen und Aspekte der Selbstführung, super“
„Sehr guter Methodenmix, nie langweilig, nehme viel mit“
„Frau Sommer-Baum ging sehr gut auf das Tempo der Teilnehmer ein“
„Die Trainerin ist sehr professionell: inhaltlich und methodisch sehr kompetent“
„Frau Sommer-Baum war selbst Führungskraft, das merkt man, sie findet sich schnell in Praxisthemen ein und gibt klares und hilfreiches Feedback“
„Das Transfertagebuch als Methode ist prima, um auch nach dem Seminar dran zu bleiben“
„Sehr hilfreich war, dass Frau Sommer-Baum Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungsprozesse aus ihrer Praxis als Führungskraft und Personalentwicklerin kennt“

Führungskräfte aller Führungsebenen

 Executive Coachings

„In den Coachings mit Frau Sommer-Baum wollte ich als Inhaber die Zukunft meines sehr erfolgreichen Unternehmens klären und neue berufliche Ziele für mich persönlich definieren.
Durch Karolin Sommer-Baums professionelle, aufmerksame und vertrauensvolle Art fühlte ich mich ermutigt,... weiterlesen

meine unklaren und konfusen Zukunftsgedanken mit ihr laut zu denken. Das ist für mich in meiner Position als Firmeninhaber sonst nirgends möglich. In wenigen Coaching-Sitzungen hat sie etwas Bemerkenswertes geschafft: Durch interessiertes Zuhören, inspirierende Fragen und Impulse sowie klare Analysen hat sie mir ermöglicht, Antworten auf für mich dringliche Fragen zu finden. Sie versteht es sehr gut, den „roten Faden“ beizubehalten, immer wieder auf den Punkt zu kommen und konkret nach vorne zu schauen. Das ist für mich als „kreativer Sprechdenker“ besonders hilfreich. Am Ende meines Coaching-Prozesses mit ihr steht eine Zukunftsidee, die mir eine neue Welt eröffnet hat... und die ich heute ca. sechs Monate später in die Realität umgesetzt habe. Ganz herzlichen Dank für diese inspirierende Unterstützung. Ich habe Frau Sommer-Baum bereits erfolgreich weiterempfohlen.“

F.W., Geschäftsführender Gesellschafter

Workshops und Einzelcoachings zu den Themen: Generationswechsel in der Firmenleitung

„Liebe Frau Sommer-Baum, ich habe gerade mit der Geschäftsführerin Frau Sch. telefoniert. Sie haben da einen hervorragenden Job gemacht. Herzlichen Dank dafür. Sie war nur des höchsten Lobes für Sie, und erzählte... weiterlesen

wie emotional und gleichzeitig ergebnisorientiert und umsetzungsorientiert dieser zweitägige Change-Workshop für alle beteiligten drei Geschäftsführer war. Sie sind natürlich für weitere Veranstaltungen bei ihr gesetzt.“

Christian L. Leiter Personal- und Führungskräfteentwicklung

Teamkultur-Entwicklung im Führungskreis

Frau Sommer-Baum hat unsere Workshop-Reihe sehr professionell und zielorientiert durchgeführt. Dass sie in schwierigen Situationen mit einzelnen Teilnehmern ihre gute Laune beibehalten und ein konstruktives Klima der Zusammenarbeit zwischen den Teilnehmern geschaffen hat, bewundere ich. Ihre Fähigkeit durch eine strukturierte und emphatische Vorgehensweise die wesentlichen Herausforderungen und Probleme offenzulegen und auf den Punkt zu bringen, hat mich besonders beeindruckt. Als Beraterin empfehle ich sie jederzeit gerne weiter.

Uwe D., Abteilungsleiter Versicherungen

Change-Workshops und GF-Teamentwicklung

„Wahnsinn, wie schnell die 7 Monate vergangen sind, mir sind unsere zwei Geschäftsführungs-Workshop-Tage im Februar präsent, als wenn es gestern gewesen wäre. Als Feedback an Sie darf ich sagen, dass Sie uns wirklich sehr gut auf den Change vorbereitet haben, und wir... weiterlesen

anhand der gemeinsam erarbeiten Checklisten zum Start ein tolles Instrument zur Hand hatten. Aus meiner Sicht ist alles reibungslos und gut vorbereitet gelaufen, hierfür nochmal ein großes DANKE an Sie. Liebe Frau Sommer-Baum, ich freue mich auf Sie und Ihre erneute Unterstützung am kommenden Mittwoch!“

Alexander E., Geschäftsführer Vertrieb

Teamentwicklung in einem internationalen Change Prozess und Führungscoachings

Frau Sommer-Baum hat bereits im Vorfeld unseres Workshops durch ihre professionelle Herangehensweise den Grundstein für eine vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit gelegt. So hat sie... weiterlesen

nach Einzelinterviews mit allen zehn Teammitgliedern ein Konzept entwickelt, das den Workshop zu einem Erfolg für die gesamte Gruppe werden ließ. Dadurch, dass Frau Sommer-Baum sowohl meine Sichtweise als Führungskraft, aber auch die jedes einzelnen Mitarbeiters berücksichtigt hat, wurde sie während des Workshops zeitweise zur „Vermittlerin“ und in einigen Belangen auch zur "Übersetzerin". Ihre empathische Moderation ihr behutsames und souveränes Heranführen half uns, sehr schwierige Themen zu bearbeiten. So konnten wir uns als Team annähern und eine gemeinsame und neue Basis für die zukünftige Zusammenarbeit legen. Alles in Allem hat uns Frau Sommer-Baum sehr kompetent, strukturiert und zielorientiert auf unserem Weg begleitet. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. Für das kommende Jahr planen wir weitere Workshops mit ihr, und auch ich werde meinen Führungs-Coaching-Prozess mit ihr fortsetzen.

Sonja F., Abteilungsleiterin

Geschäftsführungs-Workshops und Einzelcoachings

„Sehr geehrte Frau Sommer-Baum, ich bedanke mich im Namen aller Teilnehmer für die tolle Arbeit, die in den Workshops von Ihnen geleistet wurde. Durch Ihre spürbar große Erfahrung gelang es Ihnen, die Zielsetzungen, die wir im Vorwege mit Ihnen erarbeitet haben immer im Fokus zu behalten. Auch wenn... weiterlesen

die Gespräche unter uns Teilnehmern zwischendurch in andere Richtungen abdrifteten, was häufig für ein gegenseitiges Verständnis nötig war.
Die Gesprächskultur innerhalb der Geschäftsführung hat sich durch unsere Workshops mit Ihnen merklich verbessert. Es findet nun mehr Austausch in der täglichen Zusammenarbeit statt. Mit Feingefühl haben Sie uns geholfen, mehr Wertschätzung untereinander aufzubauen und gegenseitige Stärken zu honorieren. Das ist in Hinblick auf unsere langjährigen und komplizierten familiären Verflechtungen durchaus nicht immer einfach. Wir haben eine solide und von allen akzeptierte Grundlage erarbeitet, um die Familiennachfolge in der Geschäftsführung zu konkretisieren. Wir haben mit Ihnen eine hervorragende Moderatorin und Sparringspartnerin, die sehr individuell auf die Belange von uns allen eingegangen ist und unser Vertrauen generationsübergreifend genießt. Sie haben durch Impulse und Fragen unsere Blickwinkel geweitet und uns zu neuen Wegen ermutigt. Wenn nötig, haben Sie an zentralen Aspekten wohlwollend „den Finger in die Wunde gelegt“. Ihre Foto- Dokumentation unserer Prozessschritte und Workshop-Ergebnisse sind für uns ein hilfreiches Nachschlagewerk. Sehr gerne arbeiten wir auch zukünftig vertrauensvoll mit Ihnen zusammen. Wir empfehlen Sie voller Überzeugung weiter“

Bertram H., Geschäftsführender Gesellschafter

Führungsseminare „Belastbarkeit und Resilienz in der Führung“

„Ich habe schon einige Seminare als Führungskraft erlebt, habe aber noch keine kompetentere und authentischere Führungskräfte-Trainerin als Karolin Sommer-Baum erlebt. Von Anfang an hat mich Karolin Sommer-Baum... weiterlesen

mit ihrer offenen, sympathischen und humorvollen Art überzeugt, die dazu beigetragen hat, dass schnell eine vertrauensvolle Atmosphäre in unserer Seminargruppe entstand. Schnell wurde auch ihre fachliche Kompetenz für alle Teilnehmer spürbar. Fasziniert hat mich diese Powerfrau mit ihren Erfahrungen aus ihrer Zeit als Führungskraft in unterschiedlichsten Großunternehmen, an denen sie uns immer wieder teilhaben lies. Sie hat viele Denkanstöße gegeben, die ich in meinen Führungsalltag integrieren kann. An dieser Stelle ist ihr einfach nur vielen Dank zu sagen.“

Linda C., Verkaufsleitung

Vortrag vor Mitgliedern der IHK über ein Change Projekt im Mittelstand

„Guten Tag Frau Sommer-Baum, vielen Dank für Ihre anschaulichen und konkreten Impulse in Ihrem Vortrag über Ihre praktischen Change Management-Erfahrungen als Beraterin bei einem unserer IHK-Mitglieder-Unternehmen. Ich habe... weiterlesen

sowohl für mich als Führungskraft wie auch für mich als Mitarbeiterin viele wertvolle Anregungen mitgenommen.“

Claudia B., Ressort-Leitung Industrie und Handelskammer

Executive Coachings

„Nach zwei Jahren stetigen Wachstums meines Unternehmens musste ich meine Rolle als Führungskraft und Geschäftsführerin im Online- und Einzelhandel neu definieren. Das Coaching hat mir geholfen, mehr Klarheit und Sicherheit in meiner Funktion zu gewinnen. Ich kann nun... weiterlesen

eindeutigere Führungs- und Personalentscheidungen treffen und mich durch klarere Kommunikation deutlich gegenüber meinen zum Teil sehr anspruchsvollen Mitarbeitern positionieren. Besonders hilfreich fand ich die strukturierte Herangehensweise von Karolin Sommer-Baum, die mir geholfen hat, die für mich entscheidenden Antworten auf meine Führungsfragen und Themen zu finden. Ich bin durch die Coachings gestärkt und empfehle Karolin Sommer-Baum aufgrund meiner Erfahrungen mit ihr sehr gerne weiter.“

Constanze S., Geschäftsführerin

Inhouse-Beratung von Führungskräften

„Frau Sommer-Baum hat dank ihrer innovativen Ideen und wertvollen Anregungen sowie ihrer kommunikativen Kompetenz und Integrität zu Führungskräften aller Ebenen und zum Betriebsrat sehr gute Arbeitsbeziehungen aufgebaut. Sie besaß... weiterlesen

das uneingeschränkte Vertrauen und die Wertschätzung der Geschäftsführung und des Managements.“

Rolf K., Vorsitzender der Geschäftsführung