25 Jahre vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungspersönlichkeiten aus unterschiedlichsten Branchen

Persönlichkeiten stärken und Prozesse klären. So können Führungskräfte und Teams vertrauensvoll Wandel und Wachstum gestalten.

Innovationen und Inspirationen in Beratungen, Coachings, Workshops, Teamentwicklungen und Trainings

Agilität braucht Stabilität: Gefestigte Persönlichkeiten haben Mut zum Wandel. Klare Prozesse kräftigen Entwicklungsdynamiken.

Eine Lern- und Vertrauenskultur stärkt Leistungsmotivation, ermöglicht Innovationen und beschleunigt Wandel und Wachstum.

Führung in Veränderungsphasen heißt: Klarheit schaffen, Sinn stiften, Empowerment ermöglichen, Vertrauen schenken, Wertschätzung zeigen.

Vertrauensvoll Wandel und Wachstum gestalten

Ein vertrauensvolles Klima der Zusammenarbeit ist erforderlich, damit Mitarbeiter und Führungskräfte ihre Veränderungsbereitschaft stärken. Dann können sie sich mutig für neue Herausforderungen öffnen und selbstbewusst Impulse setzen, um Innovationen zu gestalten. So können Persönlichkeiten, Prozesse und Produkte sich stetig weiterentwickeln.

Führungskräfte haben in diesen Prozessen eine entscheidende Rolle. Ihre innere Haltung und ihre äußere Wirkung gestalten einen Bezugsrahmen, in dem Wandel und Wachstum stattfinden können. Damit stärken sie die Veränderungskompetenzen und Zukunftsfähigkeit von Menschen und Organisationen.

Erfahren Sie mit mir Entwicklung und Wachstum!


Karolin Sommer-Baum

Expertise, Erfahrung, Empathie und Energie – für Ihre Erfolge.

Prozess-Gestalterin

Orientierung durch Klarheit
und Commitment.

Impuls-Geberin

Innovationen durch Erfahrungen
und Erkenntnisse.

Erfolgs-Beschleunigerin

Tempo durch Fokus
und Flexibilität.

Gemeinsam gestalten wir den Weg, der Sie gestärkt zu Ihren Zielen führt. Vertrauen Sie auf unsere erfolgreiche Zusammenarbeit.

Ich freue mich auf Sie.

Referenzen

„Liebe Frau Sommer-Baum, Ihre Begleitung durch dieses taffe Workshop-Programm war absolut rund. Ihre Performance als Impulsgeberin, Moderatorin und Expertin war definitiv „far beyond my expectations“. Ich habe Sie bereits an Geschäftsführer in meinem Netzwerk weiterempfohlen.“

Stefan S. Geschäftsführerender Gesellschafter

„Frau Sommer-Baum zeigt sich stets präsent und zuhörend aktiv, eine Frau mit Power. Wir empfehlen sie uneingeschränkt weiter, weil sie höchst professionell und sympathisch, ergebnisorientiert und prozessinnovativ in der Beratung und Moderation von großen und kleinen Gruppen auftritt.“

Sönke F. Sprecher der Geschäftsführung

„Von Anfang an hat mich Karolin Sommer-Baum mit ihrer offenen, sympathischen und humorvollen Art überzeugt. Schnell wurde auch ihre fachliche Kompetenz für alle Seminarteilnehmer spürbar. Sie hat viele Denkanstöße gegeben, die ich in meinen Führungsalltag integrieren kann.“

Linda C. Verkaufsleiterin

„Karolin Sommer-Baum hat schnell ein offenes, vertrauensvolles und engagiertes Arbeitsklima hergestellt, in dem trotz hohem Arbeitstempo und vielen Agenda-Punkten der Spaß nicht zu kurz kam. Wir haben schnell Nutzen aus der Zusammenarbeit mit ihr gezogen und empfehlen sie sehr gerne weiter.“

Daniel N. Leiter Controlling

„Karolin Sommer-Baum ist inspirierend und kann sich durch ihre langjährige Berufserfahrung und ihre emphatische Persönlichkeit sehr gut in die Rolle des Gegenübers hineinversetzen. Ihre strukturiert aufbereiteten Fotoprotokolle der Coachinginhalte unterstützen mich sehr bei meinem Praxistransfer. Ich empfehle sie mit Sicherheit weiter.“

Anke B. Business Unit Director

„Liebe Frau Sommer-Baum, wir haben mit Ihnen eine hervorragende Moderatorin und Sparringspartnerin, die sehr individuell auf die Belange von uns allen eingegangen ist und unser Vertrauen generationsübergreifend genießt. Sie haben unsere Blickwinkel geweitet und uns zu neuen Wegen ermutigt. Wir empfehlen Sie voller Überzeugung weiter.“

Bertram H. Geschäftsführender Gesellschafter